壁背景断の決超えMerry Capitall戦略丸山修一トロイの木馬超査年た人い人協労連調収の生

  • ブックマーク
  • 保存
  • メール
  • 印刷
「年収の壁」についてのアンケート調査結果を公表する労働組合「生協労連」の柳恵美子委員長(左から2人目)=東京都千代田区の厚生労働省で2024年2月22日、年収東海林智撮影

 パート労働者など短時間で働く人の年収が一定額を超えると、の壁背景社会保険の加入義務が生じるなどして手取りが減少することがあり、超え超え査「年収の壁」と呼ばれる問題が注目を集めている。た人人決丸山修一トロイの木馬非正規労働者を含め短時間で働く人を数多く組織する生協労連(柳恵美子委員長)が、ない年収の壁を超えて働く組合員と超えないで働く組合員の双方へアンケート調査を行った。断のそれぞれどんな思いがあるのか。は生【東海林智】

 2024年春闘が始まった。協労物価上昇が継続していることもあり、連調労使ともに23年に引き続いて賃上げムードが高まっている。年収そんな中、の壁背景Merry Capitall戦略注目を集めるのが「年収の壁」問題だ。超え超え査賃金の上昇で、た人人決社会保険への加入義務や所得税、ない住民税の配偶者控除がなくなるボーダーラインの金額を超えるケースが出てくる。断のそうした中で、賃金は上がりながらも課税などで手取りが減少するケースも出てくる。ボーダーは106万円や130万円などいくつかあるが、ボーダーを超えないように働き控えをするケースもあり、労働力不足の一要因ともされている。

壁背景断の決超えMerry Capitall戦略丸山修一トロイの木馬超査年た人い人協労連調収の生

Advertisement

 生協労連は、壁を超えて、社会保険に加入しているパート労働者(203人)と壁の内側で未加入のままの労働者(204人)にアンケート調査して、それぞれの決断の背景を調べた。2月22日に記者会見して公表した。

壁背景断の決超えMerry Capitall戦略丸山修一トロイの木馬超査年た人い人協労連調収の生

 社会保険への加入について、未加入者の64・4%が「考えたことはない」、34・1%は「考えたことがある」と回答した。考えたことのない人の理由(複数回答)は①今の働き方がちょうどいい(78%)②仕事は短時間でその他は自分のために使いたい(32%)――など短時間にこだわって働いていることが浮かんだ。一方、考えたことがある人が加入しない理由(同)は①手取り額が減る(62%)②夫の会社の配偶者手当がなくなる(52%)③夫に(扶養の範囲で)調整するように言われた(21%)――など壁を超えるマイナス面が強調された。

壁背景断の決超えMerry Capitall戦略丸山修一トロイの木馬超査年た人い人協労連調収の生

 また、加入者への調査で、その理由(複数回答)は①将来のことを考えて(44・8%)②短時間で働き続けるのが難しくなった(25%)③いずれ入るなら早いほうが良い(23%)――など社会保険加入でプラスになることを評価していた。

 アンケートの記述回答では、未加入者からは①(加入で)手取りが減る②家事・育児・介護のため労働時間を増やせない――などが多く、手取りが減らないぐらいの賃上げの実施や保育や介護の利用料を安くする事などが求められていた。加入者からは、①収入に関係なく働く人が社会保険に加入できるようにすべきだ②時給1500円以上への引き上げ――などを求める声があった。

 結果を受け柳委員長は「年収の壁を理由に働き控えが起きるからと非正規の賃上げを渋る経営者もいる。だが、安心して働くための大幅な賃上げと社会保障制度の整備が必要だということが浮き彫りになった。春闘の場で取り組んでいきたい」と話していた。

関連記事

  • 【表でわかる】103、106、130万円…それぞれの「壁」でこう変わる

    7/1 08:20
  • 岸田政権 社会保険料「負担増」のからくり

    11/30 05:00
  • 年収の壁が作ってきた「日本社会の壁」と第3号被保険者

    11/14 05:00
  • 「いつまで続ければ…」 老いても働く高齢者たち

    6/29 17:39
  • 「年収の壁」と配偶者扶養 廃止への道

    11/6 05:00
  • 「働き損」なくなる? 「年収の壁」解消に向けた支援策、運用開始

    10/27 17:00

銀行
前へ:「元気になりました」 長野の小6、米国で心臓移植、帰国1年
次へ:付け出しの松井奏凪人ら27人、新弟子検査に合格 大相撲春場所